Avisos Importante!

Competencias:

La Junta Directiva nombrará un Director Administrativo quién será el responsable de la gestión administrativa del Colegio en general y tendrá las siguientes atribuciones específicas:

a) Representar al Colegio ante las autoridades de orden administrativo y jurisdiccional.

b) Ejecutar todos los actos u operaciones correspondientes al cumplimiento del objetivo profesional y social del Colegio, de conformidad con lo previsto en las leyes, los códigos y los reglamentos.

c) Autorizar con su firma todos los documentos públicos o privados que deban otorgarse en desarrollo de las actividades corporativas o en interés del Colegio, excepto los reservados al Presidente de la Junta Directiva.

d) Presentar ante la Junta Directiva, los estados financieros de fin de ejercicio, junto con un informe escrito sobre la situación del Colegio, la rendición de cuentas comprobadas al final de cada ejercicio y el balance social.

e) Presentar a la Junta Directiva informes mensuales de gestión y resultados.

f) Presentar a consideración de la Junta Directiva, las obras y programas de inversión y organización de servicios, y el proyecto de presupuesto de ingresos y egresos.

g) Presentar a la Junta Directiva los proyectos de planta de personal, manual de funciones y reglamento interno de trabajo para aprobación.

h) Presentar los informes generales o periódicos, que se le soliciten sobre las actividades desarrolladas, el estado de ejecución de los planes y programas, la situación general de la entidad y los tópicos que se relacionan con la política del Fondo de Mutualidad.

i) Nombrar y remover, de acuerdo con la estructura y criterios de la entidad, los empleados del Colegio.

j) Ordenar los gastos del Colegio.

k) Tomar todas las medidas que reclame la conservación de los bienes del Colegio; vigilar la actividad de los empleados de la administración e implantar las órdenes e instrucciones que exija la buena marcha del Colegio.

l) Convocar a la Junta Directiva y a la Asamblea General del Colegio a reuniones ordinarias o extraordinarias, según sea dispuesto por el Presidente y Junta Directiva, respectivamente y coordinar la logística y seguimiento necesario para la realización de juntas y asambleas generales, según corresponda.

m) Coordinar y convocar a las reuniones de comisiones y comités, según los planes de trabajo respectivos.

n) Cumplir las órdenes e instrucciones que le imparta la Junta Directiva.

o) Cumplir y hacer que se cumplan oportunamente todos los requisitos o exigencias legales que se relacionan con el funcionamiento y actividad del Colegio.

p) Implementar las políticas que la Junta Directiva le dicte en relación con el control interno del Colegio.

q) Coordinar la elaboración del presupuesto de gastos e inversiones de cada Ejercicio, controlando su evolución en relación con los diferentes conceptos que lo componen, para detectar posibles desviaciones, analizar sus causas y proponer planes de acción correctivos oportunos apegados al presupuesto.

r) Planear y controlar el ejercicio de Inversión en activos fijos, obras y adquisiciones, con la finalidad de desarrollar las actividades necesarias para cumplir con los objetivos del Colegio.

s) Establecer políticas y lineamientos en materia de servicios y de la contabilidad general para mantener un control interno adecuado en la operación del Colegio.

t) Coordinar la publicación de la Revista del Colegio y de los boletines informativos, así como los medios de comunicación electrónica con que cuente el Colegio