Oferta Laboral (DACIQPAC 118)

Ingeniero(a) de Procesos y Proyectos

Ecolab, líder mundial desarrollador de productos y servicios de limpieza, desinfección y mantenimiento de primera calidad para los mercados hospitalarios, institucionales e industriales está buscando una persona para el puesto de Ingeniero/a de Procesos y Proyectos. Esta persona será el/la responsable de planear y coordinar la realización los proyectos de inversión de capital en el área de Supply Chain, para las áreas de manufactura e ingeniería, cumpliendo con las normas de seguridad en diseño y ejecución. Desarrolla políticas, procedimientos y nuevas prácticas de producción e ingeniería tomando en cuenta las mejores prácticas para aumentar eficacia y productividad. Asegurar el cumplimiento de los proyectos establecidos en calidad, tiempo y costo tomando en cuenta medidas sustentables.

Lo que hay para ti:

• Oportunidad para una trayectoria profesional a largo plazo.
• Acceso a los mejores recursos, herramientas y tecnología.
• Prosperar en una compañía que valora la sustentabilidad, impulsa una cultura centrada en la seguridad y ha sido reconocida como una de las empresas más éticas del mundo.
• Paquete integral de beneficios que comienza el día 1 de empleo.

Generalidades:

• Edad, Sexo, Estado Civil: Indistinto.
• Ubicación del puesto: Planta de producción química, El Coyol de Alajuela
• Disponibilidad: Tiempo completo, disponibilidad de horarios para atención de contingencias

Lo que harás:

• Análisis de Procesos Actuales: estudiar y evalúa los flujos de trabajo existentes para identificar áreas de oportunidad y cuellos de botella que impactan la producción, incluyendo revisión de maquinaria, tiempos de producción, y la disposición de los recursos en la planta y el análisis de la seguridad de los mismos.
• Diseño de Nuevos Procesos: proponer y diseñar nuevos sistemas o procedimientos que optimicen el uso de recursos, mejoren la calidad de los productos, asegurando que los procesos sean escalables, sostenibles y seguros. Esto puede incluir desde la selección de nuevas tecnologías hasta la reorganización de las líneas de producción.
• Implementación de Mejoras: liderar la implementación de los cambios propuestos, coordinando con los departamentos involucrados y asegurándose de que los nuevos procesos se integren sin interrupciones. Esto incluye la capacitación del personal, la supervisión de ajustes en maquinaria y el seguimiento de la transición. Lidera la gestión del cambio (MoC)
• Identificar e implementar mejoras en procesos, políticas y prácticas de ingeniería y producción teniendo en cuenta una cultura de mejora continua.
• Control de Calidad y Monitoreo de Procesos: monitorear continuamente los resultados para asegurarse de que los cambios cumplen con los estándares de calidad y eficiencia esperados, mediante el análisis de datos de producción y la implementación de ajustes cuando sea necesario
• Colaboración Interdepartamental: trabajar de manera cercana con diferentes departamentos como seguridad, producción, logística, compras, R&D y calidad para asegurar que las mejoras implementadas sean viables y estén alineadas con los objetivos generales de la empresa.
• Identificación e Implementación de Nuevas Tecnologías: mantenerse actualizado respecto de las nuevas tecnologías y metodologías que pueden ser aplicables para mejorar los procesos actuales. Esto implica la investigación de nuevas herramientas, la evaluación de su viabilidad y la coordinación para su implementación, lo que incluye cambios de formula, transferencia de tecnología, entre otros.
• Gestión de Proyectos de Mejora Continua: liderar proyectos de mejora continua que buscan optimizar la eficiencia y reducir costos. Esto implica la planificación, ejecución y supervisión de iniciativas que mejoren los procesos productivos y administrativos, incluido el sistema de gestión integrada.
• Participa y lidera activamente equipos de trabajo transdivisionales

Requisitos mínimos:

• Formación universitaria en Ingeniería Química – indispensable
• Entre 4 y 5 años de experiencia en gestión de proyectos de ingeniería – con una sólida experiencia de campo, preferentemente en áreas de manufactura
• Experiencia en administración de personal subcontratado
• Dominio de Microsoft Office
• Experiencia en la implementación y uso de herramientas de mejora continua (Lean Six Sigma / TPM)
• Conocimiento en diseño de equipo
• Manejo de Ingles – B2

Deseable contar con:

• Manejo de AutoCad – altamente deseable
• Manejo de PowerBi – altamente deseable

En Ecolab creemos firmemente en la importancia de generar una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Aceptamos y celebramos la individualidad de cada uno de nuestros asociados, porque sabemos que al incorporar otras visiones y prácticas estamos enriqueciendo nuestra manera de hacer las cosas. A través de la diversidad, equidad e inclusión buscamos crear un ambiente de trabajo en el que nuestros asociados puedan sentirse libres de ser ellos mismos y alcanzar su máximo potencial. Porque sabemos que nuestra gente, sus múltiples talentos y el modo en que trabajan en conjunto nos hace ser más capaces de comprender las necesidades y expectativas de nuestros clientes. Desde el proceso de atracción y selección de Talento estamos comprometidos a demostrar nuestra apertura y cercanía haciendo que cada persona se sienta valorada y respetada, siempre fomentando la cero discriminación y brindando acceso a las mismas oportunidades sin importar género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Con esto, buscamos convertirnos en el destino de los talentos más capaces del mundo.

Laura Alfaro (ella/she)

Senior Talent Acquisition Specialist

Zona Franca BES, Alajuela, Costa Rica

T 506 2436-3903  M 506 7300-2418 E laura.alfaro@ecolab.com

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